Salarié
Je suis salarié...
Sur cet espace sécurisé, vous prendrez connaissance de :
- Vos réponses au questionnaire de pré-visite
- Vos attestions de suivi, avis médicaux, orientations…
- Vos résultats aux tests de repérages connectés
- Vos documents de prévention
Rapprochez-vous de votre employeur si votre accès ne fonctionne pas.
Visite médicale...
Les visites médicales sont réalisées par des professionnels de santé (médecin du travail, ou infirmier(e) diplômé(e) en santé travail).
Que devez-vous apporter à la visite médicale ?
- La convocation à la visite médicale
- Votre carnet de santé et/ou carnet de vaccination ainsi que tout document jugé utile (radios, examens biologiques, …)
- Les corrections visuelles (lunettes, lentilles, …) que vous portez pendant les heures de travail
Vous bénéficiez d’un suivi médical par un professionnel de santé (médecin du travail ou infirmière du travail) selon vos expositions professionnelles, votre état de santé et la nature de la catégorie déclarée par l’employeur.
La périodicité est définie à minima suivant les critères réglementaires, et adaptée par le médecin du travail.
En plus des visites médicales réglementaires demandées par votre employeur (suivi initial, suivi périodique et visite de reprise), vous pouvez demander une visite médicale dans les cas suivants :
La visite occasionnelle
Le salarié peut à tout moment bénéficier d’une visite médicale à sa demande, à la demande de son employeur ou à celle du médecin du travail.
La visite de pré-reprise
Cette visite peut être demandée par le salarié, le médecin conseil de la sécurité sociale ou le médecin traitant pendant l’arrêt de travail en vue de favoriser son maintien dans l’emploi. Le médecin du travail peut conseiller des aménagements de poste, des adaptations, des préconisations de reclassement.
Cette visite est obligatoire à partir de 3 mois d’arrêt et facultative mais possible pour les arrêts moins longs.